Vamos conversar sobre a realidade da sua empresa
Conte brevemente seu cenário e número de colaboradores. A partir disso, avaliamos as necessidades e indicamos os próximos passos para adequação à NR-1.
Quer entender se esse acompanhamento faz sentido para sua empresa?
Podemos conversar sobre sua realidade, tirar dúvidas e apresentar possibilidades — sem pressa, sem pressão.
Diagnóstico psicossocial técnico e personalizado
Programas contínuos de promoção e prevenção
Acompanhamento cuidadoso com calendário anual
Perguntas frequentes
Toda empresa com colaboradores contratados deve cumprir a NR-1, independentemente do porte ou setor. A norma exige a identificação, avaliação e gestão contínua dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Não. Todas as ações são planejadas para se integrar à rotina da empresa com o mínimo de impacto. As atividades são adaptadas ao contexto e podem ser realizadas presencialmente, online ou em formato híbrido.
Sim. A NR-1 vale para todos os portes. O que muda é o volume de ações e o nível de detalhamento, por isso a assessoria é personalizada de acordo com a realidade de cada organização.
Após a entrega do diagnóstico, iniciamos o programa contínuo com um calendário anual de ações em saúde mental, como treinamentos, rodas de conversa, campanhas e suporte técnico ao RH.
Os planos podem ser mensais, semestrais ou anuais, com possibilidade de renovação. O ideal é manter o acompanhamento contínuo para garantir a conformidade e evitar novos riscos ao longo do tempo.
Não. O processo é conduzido com ética e confidencialidade, respeitando o anonimato dos participantes sempre que necessário.